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  • 品號:3879965




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  • 澳洲生產.天然原料.原裝進口




商品訊息描述





































商品訊息特點









■ 產品品牌:【澳洲reSPARKLE】
■ 產品名稱:有機清潔劑-2入(嬰幼兒玩具、日常生活+ 浴室、玻璃)
■ 產品編號:RE04-BY/BH
■ 容量:500 ml /瓶 x 2入
■ 成分:(嬰幼兒玩具、日常生活) 橘子中萃取出的生物黃酮素、柑橘中萃取出的有機酸性綜合物、植物中萃取出的有機界面活性劑、純水
(浴室、玻璃) 有機柑橘生物黃酮素、有機檸檬酸、薰衣草精油、水
■ 濃縮液顏色:
(浴室、玻璃) 淡藍色 (來自植物精油的天然顏色,幫助辨識噴灑範圍)
(嬰幼兒玩具、日常生活) 淡橘色(來自柑橘精油的天然顏色,幫助辨識噴灑範圍)
■ 產地:澳洲
■ 有效期限:24個月 開封後6個月內







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

靠著頭號得分手謝亞軒狂砍28分的帶領下,能仁家商在6日以75比72險勝泰山高中,順利報了12強複賽落敗的一箭之仇。

能仁此役在上半場就取得11分領先,沒想到泰山在下半場絕地反攻,陳力行、陳彥霖聯手搶分,一口氣逆轉超前,第四節開局陳旻洋更是連拿5分,幫助泰山拉開比數。

不過謝亞軒此時再度挺身而出,遠投近切皆有所斬獲,加上高承恩、張隆政的適時發揮,泰山最後幾波進攻未能得手,犯規戰術也未奏效,能仁終於驚險贏球,8強賽搶下2連勝。

賽後能仁教練林正明表示泰山在第三節改變防守策略,以區域防守讓球隊無法適應,幸好張隆政上場發揮內線策應作用,才找回球隊應有的節奏。

至於頭號功臣謝亞軒則表示:「這一場比賽就是要報仇,因為12強複賽輸他們,感覺有種被泰山剋到的感覺,所以今天特別想贏!」

決勝節一度落後達9分,謝亞軒表示當折扣情報下並未感到緊張,而是遵照著教練的指示:「不要想太多,一球接著一球打回來。」

本季屢屢有高檔得分演出,優異的表現開始讓有些球迷稱讚謝亞軒為本季HBL最佳小前鋒,對此他表示:「相當感謝球迷的肯定,這對我來說是種適當的壓力,會更加警惕自己要打出好成績。」



6日HBL男子組賽果:

南山高中 VS. 東泰高中 73 : 56

南湖高中 VS. 高苑工商 67 : 76

松山高中 VS. 東山高中 86 : 68

泰山高中 VS. 能仁家商 72 : 75

6日HBL女子組賽果:

永仁高中 VS. 苗栗高商 67 : 63

南湖高中 VS. 普門高中 45 : 50

淡水商工 VS. 滬江高中 47 : 68

北一女中 VS. 南山高中 68 : 72

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根據國家年金改革分區會議報告書第一部份,「我國年金制度為何非改革不可?」所列舉的必要性與急迫性,最前面兩項為:制度分歧複雜、職業分立保障差異大。但目前國家年金改革辦公室的方案,完全忽略這些改革的原始理由,只是在個職業分立的架構下,做枝枝節節的修改,漠視弱勢者的需求,讓我們非常失望。

因此,我們要大聲疾呼兩大重點:

第一,沒有基礎年金,就不是年金改革

台灣目前有220萬退休的勞工、農民及資深國民,每月領不到一萬元的退休所得,這遠低於貧窮線。這就是說,台灣大多數的退休者處於老年貧窮的情境。如果我們不解決老年貧窮的問題,所謂年金改革,就是假改革。我們要求,所有65歲退休的資深公民,都應該享有全國最低生活費(11000-12000)的經濟保障,讓老年人遠離貧病交迫的恐懼。這,就是基礎年金的概念。先做好基礎年金的規劃,所謂年金改革才有希望與目標。

第二,大砍勞工月退,算什麼「改革」?

勞工退休年金主要依靠勞保。如今國家年金改革辦公室打算把勞保月退的計算基準,從退休前5年平均薪資,改為退休前15年平均薪資、甚至是終身工作的平均薪資,這不是在是大砍勞工退休所得嗎?令人完全無法接受。這種「改革」只會使老年貧窮的人口大幅增加。大大的傷害台灣勞工。台灣的青年受雇者,一般都是非常低的資薪做起,要花很長時間才能調高薪資。如今國家年金改革辦公室居然要求勞工月退基準的平均薪資,要包括年輕時期的低薪,這不是在傷害下一代的青年勞工嗎?所謂世代正義還存在嗎?

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